Desenvolvimento sustentável na Air Liquide Healthcare
I. Atuar para reduzir as emissões de CO2;
II. Atuar para cuidar dos nossos pacientes;
III. Atuar pelos nossos colaboradores.
Iniciativas desenvolvidas a nível local
As emissões de gases de efeito de estufa dividem-se em três âmbitos para as empresas e organizações:
- Âmbito 1: são as emissões diretas resultantes das atividades desenvolvidas por uma empresa
- Âmbito 2: são as emissões indiretas derivadas da produção ou aquisição de energia
- Âmbito 3: são todas as emissões indiretas (não incluídas no âmbito 2) que ocorrem na cadeia de valor da empresa
Objetivos Globais do Grupo Air Liquide
-33% de emissões de carbono até 2035
Neutralidade carbónica até 2050
Iniciativas desenvolvidas a nível local
Âmbito 1 Redução das emissões de GEE desde a produção até ao transporte final até ao cliente/paciente.
- Conversão das nossas frotas para alternativas mais sustentáveis
- Otimização de rotas
Âmbito 2: Utilização de energias renováveis para a produção de gases do ar e consumo próprio.
- Assinatura de PPA (Power Purchase Agreement) para compra de energia elétrica renovável
- Instalação de painéis solares nas nossas instalações
Âmbito 3: Compromisso dos nossos fornecedores para tornar a nossa cadeia de valor o mais sustentável possível.
- Inclusão de compromissos contratuais sustentáveis
- Apoiar os nossos clientes/pacientes na adoção de soluções inovadoras mais sustentáveis
Na Gasoxmed, comprometemo-nos em garantir uma prestação de cuidados eficiente e sustentável. Trabalhamos diariamente em parceria com os nossos clientes e o setor da saúde para promover um serviço inovador e de qualidade, essencialmente centrado no paciente, para melhorar os seus resultados e a sua qualidade de vida.
2 milhões de pacientes atendidos
20.000 hospitais e clínicas servidos
Isto significa promover um ambiente de trabalho seguro, colaborativo e inclusivo e disponibilizar o apoio necessário para que os nossos colaboradores possam desenvolver todo o seu potencial e comprometer-se com clientes, pacientes e a sociedade como um todo.
Objetivos Globais do Grupo Air Liquide
Bem-estar
- 0 acidentes é o nosso principal objetivo porque a segurança está em primeiro lugar
- 100% dos colaboradores com base comum de cobertura social até 2025
Inclusão e diversidade
Atingir pelo menos 35% de mulheres em cargos de liderança até 2025
Voluntariado
Permitir que os nossos colaboradores participem em ações de voluntariado
Iniciativas desenvolvidas a nível local
A diversidade é uma verdadeira fonte de criatividade, dinamismo e performance para o Grupo Air Liquide. Ajuda-nos a enfrentar melhor os desafios e a estimular a inovação, ao mesmo tempo que ajuda a criar valor para os nossos clientes, os nossos parceiros e a sociedade em geral.
A iniciativa denominada HandivAirsity visa promover a inclusão da deficiência “por qualquer pessoa, em qualquer lugar, para qualquer pessoa”. Esta iniciativa é a prova do nosso compromisso em promover esta causa, valorizando as características do indivíduo em benefício de todos.